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职位: | 人力资源专员 |
职位职能: |
1、负责公司的招聘和薪酬体系设计; 2、整理人才推荐报告; 3、负责员工的五险一金和劳工合同的管理。 |
职位要求: |
1、具有积极主动的态度、创造性、对招聘工作富有极高的热情 2、耐心、认真、工作韧性好,良好的沟通能力 3、团队意识强、擅于配合 4、有招聘、培训工作经验者优先。 |
职位: | 客服专员 |
职位职能: |
1、定期为客户提供售后服务; 2、及时响应客户需求,为客户提供有效的售后处理方案 ; 3、对客户反馈的问题做数据分析统计 ; |
职位要求: |
1、普通话标准,热爱客服工作,具备良好的服务意识 ; 2、丰富的外贸知识,良好的沟通能力 ; 3、稳定性高,有良好的心理素质和自我调节能力 ; 4、有客户服务工作经历的优先 。 |
职位: | 数据挖掘工程师 |
职位职能: |
1、从海量数据发现归纳规律,挖掘买家行为特征,构建个性化推荐引擎 ; 2、参与数据仓库系统平台、ETL流程设计、优化 ; 3、深入理解产品方向和战略,通过数据分析为产品优化、新功能开发提供支持。 |
职位要求: |
1、 两年以上数据分析和数据挖掘相关工作经验 ; 2、 数学、统计、计算机等相关专业本科及以上学历 ; 3、深刻理解并熟练掌握统计学、数据挖掘的算法和技术 ; 4、精通SPSS Clementine/SAS EM等数据挖掘平台,熟悉hive,精通SQL ; 5、具有丰富的海量数据掘项目实施经验,能独立完成挖掘项目的规划和实施 。 |
职位: | 软件工程师 |
职位职能: |
1、在软件项目经理的领导下,配合完成程序设计和开发; 2、独立设计并开发程序中相关的模块; 3、保证设计和开发的程序的进度和质量; |
职位要求: |
1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、精通C#、Asp.net,熟悉.Net编程环境,并深入理解面向对象的软件开发思想和多线程编程技术; 3、具有良好的编程习惯、文档编写习惯,有独立完成软件项目者优先考虑; 4、能承受一定的工作压力,与项目团队中的成员进行良好的沟通,具有团队合作精神; 5、有一年以上相关工作经验者优先。 |
职位: | 销售代表 |
职位职能: |
1、销售和推广公司的产品和服务; 2、挖掘和跟踪潜在客户; 3、每月达成销售目标; |
职位要求: |
1、热爱销售行业,有强烈的职业自豪感; 2、良好的语言组织能力和沟通能力; 3、勇于挑战高薪,能适应有压力的工作环境; 4、年龄22-30周岁,大专以上学历; 5、一年以上销售经验优先。 |
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